新卒採用

マーケティング

人材育成
電通グループに入社後の研修として、中間採用者研修をはじめ、課題を解決するために必要な専門能力を磨く研修があります。
そのほかにも、ザ・ゴールが独自におこなっている中途入社者研修、マネジメント研修、各種勉強会などもあり、数多くの学ぶ機会があります。
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp105406/outline.html
勤務時間
フレックス制度 5:00~22:00(コアタイムなし) 標準労働時間1日7時間 月総労働時間140時間 (月間営業日20日の場合) ※残業あり

経理

休日
完全週休2日制(土日祝休み)
退職金制度
退職金制度が整備されています。
保険
社会保険制度(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)完備、団体総合定期保険、所得補償保険
福利厚生
永年勤続表彰(10年・20年勤続、表彰金の支給と特別休暇の付与)、電通保養所、会社の契約する福利厚生サービス、学習支援制度(社外学習費用の補助)、医療関係(電通健康管理センター、定期健診)
勤務時間
フレックス制度 5:00~22:00(コアタイムなし) 標準労働時間1日7時間 月総労働時間140時間 (月間営業日20日の場合) ※残業あり

マネージャー

人材育成
電通グループに入社後の研修として、中間採用者研修をはじめ、課題を解決するために必要な専門能力を磨く研修があります。
そのほかにも、ザ・ゴールが独自におこなっている中途入社者研修、マネジメント研修、各種勉強会などもあり、数多くの学ぶ機会があります。
勤務時間
フレックス制度 5:00~22:00(コアタイムなし) 標準労働時間1日7時間 月総労働時間140時間 (月間営業日20日の場合) ※残業あり
休日
完全週休2日制(土日祝休み)
休暇
有給休暇を入社時期に応じて付与、最大で40日付与されます。時間単位での取得も可能
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
退職金制度
退職金制度が整備されています。